L’industria 4.0 non toglie lavoro ma serve formazione. L’esempio Bonfiglioli farà scuola?

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Industria 4.0 :chi non si adegua è destinato a essere spazzato via dal mercato. E allora spazio alla formazione. Sempre, a tutte le età e a tutti i livelli. E il primo progetto italiano nato per riqualificare i lavoratori e dotarli di tutte le competenze digitali necessarie è stato messo in piedi da Bonfiglioli, azienda attiva con successo nel campo dei motoriduttori. Con Porsche Consulting, Regione Emilia Romagna e Fiom-Cgil è stato sottoscritto un accordo per approcciare nel modo adeguato il passaggio che la nuova rivoluzione industriale (non è esagerato considerarla così) sta imponendo.Nei prossimi mesi saranno coinvolti nel progetto i primi 15 dipendenti che verranno istruiti per diventare loro stessi formatori dei colleghi.Gradualmente si verrà così a creare un circuito virtuoso che permetterà rapidamente un trasferimento di tutte le nuove conoscenze che si rendono indispensabili per lavorare oggi con “l’appoggio” determinante della tecnologia.Un primo bilancio dell’iniziativa si tirerà la prossima primavera assieme alla Regione. E se il risultato sarà stato soddisfacente, la stessa Regione potrebbe decidere di mutuare il modello Bonfiglioli per aggiornare anche il suo parco risorse interne.Si tratta di un esperimento interessante che dimostra quanto sia sbagliato per i lavoratori temere l’avvento delle nuove tecnologie. Il lavoro non viene spazzato via dai “robot” ma piuttosto dall’incapacità di rivedere, anche da zero, i propri schemi di lavoro consolidati negli anni. Oggi non si può più fare a meno di essere disposti a imparare cose radicalmente nuove in qualsiasi momento della propria vita lavorativa.

a cura di Maria Parente

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